泾川：多举措着力提升干部教育培训工作水平

　　今年以来，泾川县以干部工作实际需求为出发点，不断丰富培训内容，创新培训模式，完善培训制度，有效提升了全县干部教育培训工作水平。

　　丰富培训内容，增强针对性。结合开展党的群众路线教育实践活动，深入了解不同单位、不同类别、不同层次领导干部对学习培训的真实想法和实际需求，研究制定了全年干部教育培训计划，按照"干什么、学什么，缺什么、补什么"的原则，分层次分类别设置了党政主要领导干部专题理论培训班、党务干部培训班、科级后备干部培训班、大学生村干部专题培训班、纪检干部专题培训班等11个班次，使培训内容更具针对性和实用性。春季共举办各类主体培训班5期，培训各类干部397人，举办群众路线教育实践活动理论学习培训班、社会主义核心价值观交流研讨班各1期，共培训173人。

　　创新培训模式，增强实效性。采取"课堂+基地+实践"的培训模式，以县委党校为主阵地，依托县党史党建工作成果展室、吴焕先烈士纪念馆、"365"党员红色教育基地、党风廉政教育基地组织广大领导干部进行现场观摩学习。同时，结合开展"双联"行动，从农业、林业、畜牧等部门选派32名年轻专业技术干部，由理论水平高、实践经验丰富的专家带队，分组奔赴生产一线和田间地头手把手、面对面地为农村党员群众传授、推广农村实用新技术、新品种，使党员干部的理论知识在实践中得到充分运用，在帮扶群众中得到不断提升。

　　完善培训制度，增强规范性。从提高干部教育培训工作的规范化水平着手，在专题培训班过程中，实行"双考勤、双通报"制度，由培训主办单位专门人员负责课前课后考勤，每期分班次进行通报,县委组织部随时抽查，培训结束后统一进行通报。对参训学员实行党性修养和教学培训"双考核""，严格执行学员不准带人"陪读"、找人代训、公车"伴读"等规定，从制度上确保了学习培训的成效。同时，建立了干部教育培训备案制度，要求各部门、各单位将参加各类培训的人员严格按照干部管理权限上报组织人事部门备案，并将培训登记表等相关材料及时装入干部人事档案，切实强化了组织人事部门对干部教育培训工作的宏观管理，提高了干部培训工作管理水平。