公司来了个“特派员”

　　正月时节，虽然天上还飘着纷纷扬扬的雪花，但从泾河道里吹来的阵阵季风，已带着春天的气息和丝丝暖意。

　　泾川天纤棉业公司总经理王云的心里也感觉很温暖，他的公司落户泾川循环经济产业园以来，从厂区修建、证照办理、招聘员工、生产调度等等环节都十分顺利，几乎没遇到啥麻达事。

　　王云自豪地说：“因为我们公司有个当地政府派来的‘特派员’”。

　　王云所说的“特派员”名叫梁红云，原是县环保局的干部，借调到县工信局后被派往县上重点招商企业天纤棉业公司担任联络员，主要帮助企业搞好对外宣传，建立企业与政府的联系渠道，并引导企业健全党、团、工会组织，增强劳资间的亲和力和凝聚力。

　　天纤棉业公司是2005年由西安泽豪公司整体收购原泾川汇东棉纺公司后组建的企业，现有资产1.01亿元，主要生产21S纯棉纱等产品。公司计划利用5年时间，投资6.9亿元，分二期建成20万锭棉纱生产线，把公司建成甘肃最大的棉纱生产企业和西北最大的彩棉生产基地。

　　梁红云在公司的头衔很响亮，担任“行政部长”和“董事长行政秘书”职务。不过，他这个身兼数职的公司高管，却不在公司领工资。他的职责就是当好企业发展的服务员、产品推广的参谋员、职工利益的维权员、对外服务的协调员、技术发展更新的信息员、企业文化的指导员。

　　从2010年3月入驻棉业公司以来，梁红云马不停蹄地忙碌着，大到企业生产、销售，小到员工之间闹矛盾、提意见，他这个“特派员”都不能置身事外。员工们开玩笑说：“我们公司有‘三巨头’，董事长、总经理、梁秘书。因为梁秘书是我哩泾川人，大家伙有啥事都愿意去找他。”

　　梁红云告诉记者，当上联络员以后，他几乎没有休过节假日，就连春节期间也忙着走村串户联系招工。平时他还要帮助企业进行员工技能、法律培训，建立党支部、工会、团委、妇联组织，搞好企业文化建设、行政规范和人力资源管理。一旦企业遇到如水、电、路等基础设施配套不到位的问题，他就要跑东家，找西家，挨个到相关部门、单位去协调尽快落实。

　　 2011年7月，棉业公司生产线建成投产，不料却遇到了一个“卡脖子”难题。当时公司大门口路面狭窄，进出公司运送货物的大卡车转不过弯，要在大门口折腾大半天，才能勉强进出。尽快拓宽门口道路，是解决这个“卡脖子”难题的惟一办法。早在公司建设初期，王云总经理就曾派人和当地相关部门沟通了多次，但一直未得到明确答复。于是，公司再次派梁红云出马，问题很快得以解决。两个月后，这段“卡脖子”路终于畅通无阻了。

　　两年多来，梁红云为企业解决了很多类似难题。在他看来，这些工作以前也在做，只是现在有了他们这些联络员后，会更细化、更有针对性一些。

　　但在王云总经理的眼里，梁红云就是公司的一个“宝”。他认为，首先，小梁在泾川当地轻车熟路，哪个部门哪个科室他都门清，办起事来比两眼一抹黑的外地人可方便多了。其次，由于初来乍到，对泾川的一些方言、风土人情不太搞得懂，在和当地人沟通上容易出岔子，有了这个“地里鬼”牵线搭桥，办事就容易多了。正是有了“特派员”的全方位服务，公司高管才能腾出空来一门心思抓经营。2012年，公司实现产值1.9亿元，销售收入1.6亿元，为当地500多名劳动力提供了就业岗位。

　　据记者了解，在泾川县，像梁红云一样的“特派员”共有6人，他们被分派到各家招商企业，为企业全程跟踪服务，协调解决各自联系企业在土地、资金、环保、招工、项目审批等环节中遇到的各种难题。

　　正月初八是个星期天，但梁红云仍在公司忙活着，与车间班组负责人商议节后生产进度情况，协助企业筹划新一轮人才招聘方案……