泾川：建立"四项机制"拓展人才培育空间

　　泾川县坚持用资源培育人才，用环境凝聚人才，用事业造就人才，用机制激励人才，建立完善育才、选才、用才、留才四项机制，不断拓展人才培育发展空间。

　　"量体裁衣"育才。坚持把人力资源开发、壮大人才队伍作为推动全县经济社会发展的战略措施，研究制定《泾川县中长期人才发展规划（2011-2020年）》，在农村一线，以培育现代新型农民为目标，大力实施"万名新农村人才建设培训工程"，先后举办农业实用技术培训班56期，培育掌握现代果园管理、蔬菜养殖、畜牧养殖等农业实用技术的"土专家"、"田秀才"4600多人。在党政机关，以培育驾驭全局、科学决策、勤政廉洁的复合型党政领导人才为核心，选派84名素质高、潜力大的县管科级后备干部到信访维稳、征地拆迁、产业发展等急难险重岗位挂职锻炼，遴选27名基层干部到县直对口单位跟班轮训。在专业技术领域，以提高专业水平、增强创新能力为重点，大力实施领军人才培养工程，先后选派380名教育名师到北师大、华东师大、西北师大学习培训，选派66名优秀医护人员到西京医院、天津人民医院、省人民医院、兰大二院进修培训。 "筑巢引凤"聚才。坚持把引进人才、改善人才结构作为推动全县经济社会发展的不竭动力，借助县份处于全省东翼能源化工基地的核心区、全市泾河现代农业产业园区中心区、全省果品产业开发优势区、石油煤炭勘探开发的新兴区的区域优势，研究制定《泾川县高层次人才引进办法》，建立完善以政府引进为主导、用人单位引进为主体、个人自愿进入为补充的人才引入机制，多方争取人才发展项目资金，大力实施"项目引才"、"项目聚才""整合人才"工程和"百商入泾"引才计划，通过吸引投资、短期聘用、技术合作、联合创业等方式，先后引进农业、工业、教育、旅游、文体、规划等紧缺专业的高端人才388名。

　　"牵线搭桥"用才。坚持把用好现有人才、提高人才效能作为推动全县经济社会发展的持久能量，出台《泾川县扶持各类人才创新创业政策落实》和《支持创业小额贷款管理办法》等配套政策，在南塬、川区、北塬建立起农村实用人才培训基地13个，开发创业项目27个，实施"玉米全膜双垄沟覆膜保墒播种"、"果园优质高效丰产"等高新技术18项，创办经济实体和农村合作经济组织56家，先后为160名创业者发放创业小额担保贷款475万元，扶持12个乡镇的75个村1850户党员和群众户发展特色种养业，培养出农村实用人才标兵23名，农村实用拔尖人才69人，农村实用技术骨干人才1620人，"农村优秀实用人才+基地+农户"、"龙头企业+农村优秀实用人才+农户"的经营模式逐步形成，培养一批能人、带富一方百姓、搞活一方经济的连锁效应逐步显现。

　　"真情暖心"留才。坚持把科学评价人才、充分激励人才作为推动全县经济社会发展的保障工程，探索建立"以岗位职责为基础，以能力业绩为导向，以学术水平、科技成果、技术创新、贡献大小"为标准的人才评价体系和"量才使用、按贡献晋升"的人才评价机制，为人才工作有序推进、顺畅运作提供制度保障。充实全县党政人才、专业技术人才、农村实用人才和泾川籍在外成功人士信息库，制定《泾川县人才市场服务指南》，设立泾川县外来人才服务中心，每年安排100万元人才工作专项经费，对各类人才在项目开发、技术推广等方面给予倾斜扶持。认真开展"优秀拔尖人才"、"优秀科技工作者"、"教坛明星"、"金剪刀"评选活动，重奖一批在经济社会发展中做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才。在县电视台开办《泾水先锋》栏目，对优秀"行业精英"、"创业尖兵"、"农村致富能手"等人才先进事迹进行宣传报道，增强人才实现自身价值的自豪感。切实提高拔尖人才的政治地位，出台重大决策部署时，邀请各行业领军人才积极参与商榷讨论，充分尊重他们的意见建议，让他们参政议政，努力营造全社会关注人才、爱护人才、尊重人才的良好氛围。