泾川：培养农村工作的“领头雁”

　　“村子富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书”。近年来，泾川县紧紧围绕“选准一个人、带好一班人、致富一个村”的工作目标，不断加强村级党组织书记选拔、培育、激励、管理等工作，努力培育基层党组织“领头雁”，为推进新农村建设提供了坚强有力的组织保证。

　　为让能人脱颖而出，泾川县选拔任用村党组织书记时，坚持“一好双强”的标准，采取“两推一选”和“公推直选”方式，注重从青年群体、致富能人、产业大户中选拔村支书，全县共选拔186名产业带头人、科技明白人和致富领头人担任村党组织书记，真正使那些坚持党的领导、依法办事、公道正派、勤劳实干和有公心、讲奉献、致富带富能力强的人选拔到村党组织书记岗位上。

　　党原乡城刘村是一个后进村。为了改变村上的贫困面貌，乡上按照地域相邻、产业相联、强弱互补的思路，把城刘村和乡上的“明星村”丁寨村“联”起来，成立了联合党总支，由丁寨村党支部书记王德良“挂帅”。联合党总支成立后，党总支首先为城刘村制定了发展总体规划，硬化了城刘村的通村道路，并发挥丁寨村的产业优势，带动城刘村发展养猪产业。产业发展起来了，城刘村农民的生活也发生了巨大的变化，146户群众住上了小康屋，户户通上了自来水，配套了节能灶、沼气池、集雨水窖和卫生厕所……城刘村64岁的老汉朱明玉高兴地说：“城刘村能有今天的变化，多亏了联合党支部。”

　　按照“以强带弱、共同发展”的思路，党原乡的丁寨、城刘村等5个村实行了村与村、村与企业之间联合建立党总支，选优配强村党组织书记，提高了村级组织带领群众致富和加快农村发展的能力，增强了基层党组织的号召力和凝聚力。

　　日前，县上组织的惠农政策培训活动让王村镇向明村支书付红星受益匪浅，他告诉记者：“这次村官培训就像一场及时雨，解答了我们的好多问题，消除了许多模糊的概念和想法，明确了政策方向和操作规程，回去干就更加得心应手了。”

　　着眼于素质提升，泾川县把村党组织书记培训作为全县党员教育培训的重要方面，邀请省市专家教授对村干部进行党的理论政策、村级事务管理等方面的专题培训，集中时间对全县215个村党组织书记进行了农村政策法规、惠农政策方面的培训，使各村的支书成为带领群众发家致富和落实政策的“行家里手”。实施村党支部书记“致富带富能力提升工程”，组织支部书记利用远程教育学习农村实用技术，增强支部书记“先富”本领，发挥“带富”作用，全力打造了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质村干部队伍。

　　 “每季度的基础工资给我们按时发放，年底还有奖励工资，一年下来能领9000元，最好的是还给我们办保险。”说到报酬问题，高平镇东坡村党支部书记何科能说。

　　为了让村党组织书记岗位“热起来”，让村党组织书记工作“活起来”，该县建立健全农村基层党组织激励保障机制，制定下发《泾川县村干部报酬发放标准和管理办法》，切实保障村干部待遇。认真落实“一定三有”制度，加强村党组织书记的规范管理，配套建立学习培训、管理监督、服务群众、工作考评等方面的规章制度，使村级干部干有目标、管有依据、评有标尺。同时，对长期担任村干部，正常卸任、离职的村党组织书记，按照不低于农村低保补贴的标准，给予适当的生活补贴，有效解决了他们的后顾之忧，村党组织书记职位的吸引力得到进一步增强，极大地调动了干事创业的积极性。

　　头雁展翅搏风雨，群雁高飞竞辉煌。泾川县强化村党组织书记队伍建设的“头雁工程”，产生了良好的“雁阵效应”。如今，泾川215名“领头雁”带领着一个个“雁阵”，轰轰烈烈地投入到新农村建设中，引领着全县农村经济健康快速发展。