天纤棉业公司注重改善员工生活福利

　　泾川天纤棉业有限责任公司位于泾川县温泉开发区甘家沟村，2009年6月注册成立，注册资金4000万元，拥有员工450名，主要从事原棉采购，棉纱生产、销售，是泾川县重点招商引资建办企业。至2010年底，全年生产棉纱2165吨，完成产值6527万元。

　　市场经济的本质是竞争，而竞争最终取决于人才，企业优秀人才能否招得来、留得住、用得好，关键在于有一个好的用人机制，用真情栓心就是一条亘古不变的“葵花宝典”，天纤棉业公司当家人深切的明白这个道理。

　　公司投资人唐卫国先生（西安泽豪实业公司董事长）早在2007年整体收购原泾川烟叶复烤厂时，就曾立下豪言壮语，要用最快的速度建成一流的企业，用最好的待遇留住一流的员工，力争在最短的时间里，建成甘肃数一数二的棉纺企业。为了实现这样一个梦想，董事长和天纤棉业建设者们一起同甘共苦战天斗地，在炎炎盛夏和银装素裹的季节里，用自己的辛勤汗水实践着人生追求，用自己的亲力亲为感动感染着身边的每一个人。功夫不负有心人，历时两年多时间，在泾川这块美丽神奇土地上，五万锭棉纱生产线终于建成试产，为甘肃纺织工业发展壮大奠定了坚实的基础，标志着新棉纺工业时代的到来。

　　用真情换真心，靠待遇留人才。天纤棉业公司一班人真真切切的实践着这一目标。

　　当细纱女工杨春艳住进员工公寓的时候，她激动地逢人就说，她做梦也没想到，民营企业的员工竟然住进了标准间，条件快赶上宾馆饭店了。果如其所言，当你走进每个员工公寓的时候，一定会惊奇的发现里面都是摆放整齐的床铺，统一配发的电视，全新制作的桌子、凳子和鞋柜，卫生间里面洗面台、整容镜、晾衣杆、置物架等应有尽有。其情其景，不能不令人赞叹！如泾川县某位领导所言，这里的条件比他的宿舍都要好。目前，诸如此类的员工公寓、宿舍楼共有6幢240间，全部购买安装了有线电视。

　　唐董事长说，员工就是我的兄弟姐妹，没有员工就没有我今天的成就，没有员工就一定没有公司的未来。他常常教育公司高管，要视员工如亲人，要想法设法在栓心留人方面做好文章。2010年4月12日试产以来，公司没有收过员工一分用餐钱，一日三餐全部免费，逢传统佳节公司会及时改善伙食，力争做到员工用餐满意。同时在大米、面粉、调料、油、菜等采购过程中，坚持做到定点采买，严防食品安全。由于绝大多数工人来自农村，由于受经济条件、生活习惯等因素影响，多数员工没有养成讲卫生的好习惯，公司董事长要求员工浴室坚持每天开放，并采取监督检查手段，改掉陋习，引领员工逐步形成和城里人一样的文明卫生习惯。

　　按照棉纺企业惯例，公司在确保各种劳保用品按时发放的前提下，总是千方百计地提高福利水平。2010年夏季，一次性给员工发放白糖1000公斤（防暑降温用品），在中秋佳节之际，公司购买月饼1000多盒，全部发放给员工。并为全体员工集体办理了工伤保险。在员工生病住院期间，公司领导能够及时给予关心慰问。

　　按照“按劳取酬、多劳多得”的原则，公司理顺了员工工资关系，积极鼓励员工多上班、出全勤、夺高产，2010年公司增加了中夜班费、全勤奖、工龄工资，有效提高了员工工资。从2010年4月份试产以来，累计发放工资400多万元，月人均工资在1200元以上，刘碎芳、脱琴琴等最高月工资可达2350元左右。细纱车间新工陈婷婷，今年刚年满19岁，2010年4月参加工作，由于公司新工培训工作扎实，加之本人学习努力，目前其月平均工资在1600元左右，已经成为家庭经济的重要来源，本人也成为车间的技术骨干和佼佼者。她本人经常高兴地对同事讲，她现在和父母一样啦，在家里具有举足轻重的作用。

　　公司为打造良好的企业文化，修建了篮球场、羽毛球场，购买了电视、音响等设施，精心制作了300㎡钢架结构的户外广告，标明“中国彩棉（集团）生产基地”。建成了企业文化广播站，制作了企业文化宣传栏，及时对上级调研、工作开展、技术比武、劳动竞赛等场景剪影进行张贴宣传。设计制作了员工文化专栏、宣传标语，悬挂了横幅。2010年全年播放电影8场（次），举办职工交谊舞会五场，卡拉OK演唱赛六场（次），“国庆节”期间，隆重举办了“喜迎国庆61华诞联欢晚会”等，受到广大员工的普遍欢迎。

　　泾川天纤棉业公司规划在“十二五”期间，全面完成二十万锭彩棉生产线建设任务，项目达产达标后，年生产总值达到7.07亿元，实现利税1.5亿元，可解决社会就业4000人，逐步成为甘肃最大的彩棉生产企业，为当地经济社会发展必将做出新的更大的贡献。