泾川：县乡纪委负责人约谈下级单位负责人363人次

　　今年以来，泾川县纪委从严落实挺纪在前各项要求，充分发挥谈话函询“先锋”作用，突出抓早抓小、动辄则咎，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵、扯袖子”，早提醒、早纠正，使红脸出汗成为常态。至目前，县乡纪委负责人同下级单位主要负责人开展约谈363人次，提醒告诫83人，诫勉谈话23人，函询4人次。

　　精确适用范围。通过来信来访、舆情分析等多种手段，将群众反映党员干部在思想、工作、生活作风等方面的一般性问题列为谈话函询处置范围，做到早提醒、早纠正、早处理，把问题消灭在萌芽状态，防止小毛病演变成大问题。

　　细化程序规范。突出谈话函询规范化、制度化，每一条线索都需填写《谈话函询呈批表》，履行审批手续。对于反映领导班子问题的，由领导班子主要负责人亲笔回复，纪委书记(纪检组长)签字背书；反映领导干部个人问题的，由本人亲笔回复并签名。谈话函询结束后，由承办科室写出谈话情况报告，提出了结、转初步核实、转立案等拟办意见，报请领导审核，并报案件监督管理室备案。

　　严格追踪问效。对谈话函询后未发现严重违纪行为的，要求被谈话人限期对轻微违纪问题作出整改，报经领导审核后作了结处理；对确有错误但不够纪律处分的，责令限期改正或根据有关规定予以诫勉谈话；对谈话函询中发现问题的整改情况及时进行跟踪监督，发现没有整改或整改不及时、不到位的，对被谈话函询对象进行严肃追究处理。