泾川县煤矿召开2015年度工作总结会议

　　2016年1月20日上午，泾川县煤矿召开了2015年度工作总结会议。回顾了2015年工作成绩、存在问题、提出2016年的工作思路，对2015年6个先进集体、8个先进班组、25名先进工作者和56名先进个人进行了表彰奖励。会议由煤矿副矿长拜小兵同志主持，煤矿领导班子成员、中层干部、普通党员、广大职工共计283人参加了会议。

　　高有贵指出：2015年，我们在县委、县政府和主管部门的正确领导下，面对全国煤炭市场一路低迷的新常态和职工切身利益的历史问题，切实突出“四项工作”，全力实施“一大项目”，努力措办“三件实事”，基本完成了年度确定的目标任务，全矿各项工作稳步推进，整体提升，安全生产保持了良好态势。全年完成原煤产量20.95万吨，占年计划21万吨的99.76%；实现利润330.19万元；完成利税总额1445.33万元；职工月平均工资增长358.50元，月平均收入达5511.88元。

　　主要做了八个方面工作：一是完善制度，夯实基础，持续推进企业从严管理。二是多措并举，齐抓共管，持续推进安全从严管理。三是超前谋划，现场狠抓，持续推进生产从严管理。四是科技创新、夯实基础，努力创造矿井安全生产条件。五是把握市场，调整对策，积极应对销售市场被动局面。六是以人为本，励精图治，用心打造和谐矿井。七是科学论证，以煤为主，实现非煤产业发展。八是党建工作，全面推进，政治保障更加坚固。 特别是在职工的权益、生活、服务方面，做了大量工作。一是稳步提高职工工资，保障职工的奖金标准、探亲假、福利待遇、劳动保护用品，并按时发放；二是持续配发班中餐，加强职工食堂、洗浴、洗衣、职工宿舍等场所的动态管理，增设供水、消毒等设施，增添饭菜花样，延长供应时间；三是投入400多万元为45名连续在岗工作5-10年的农民轮换工补办“两金”，持续解决农民轮换工的后顾之忧；四是投入142万元为389名在岗、内退、退休职工办理医疗保险，纳入泾川社保统筹，彻底解决职工住院、门诊费用问题；五是对2015年统筹补办的216名职工历年拖欠“两金”制定落实三年清扣计划，消除历史疙瘩；六是正在为228名特种工办理报备手续，为企业资源枯竭奠定职工档案基础；七是给老职工退休时发放困难补助3万元；投资3.9万元为退休职工、内退职工、困难职工、伤残职工、双联户排忧解难。

　　高有贵要求：2016年是实施“十三五”规划的开局之年也是全矿持续发展承上启下的关键之年，年度工作总体思路是：紧盯提高经济效益目标，切实做好项目支撑，完善各项管理制度，加大管理问责力度，狠抓目标责任落实，着力提高职工收入水平，完善职工权益保障；预期目标是：安全生产无轻伤及以上事故发生，原煤产量完成21万吨，销售收入完成6000万元，利税总额完成1500万元，利润完成300万元，生产成本控制在180元/吨以内，掘进进尺完成1000米，职工平均收入稳步提高。主要任务是：集中抓建“两大项目”，一是农业产业发展项目，投资1500万元实施玉都党原现代化矮化密植苹果产业园建设工程；二是资源开发利用项目，完成资源评估、资源开发利用方案；精心措办“两件实事”，一是投资400万元给107名5年以下在岗连续工作的农民轮换工补办两金；二是投入10万元给386名在岗职工职业健康检查；全力抓好“七个重点”，一是抓管理，增效益，在从严管理上下功夫；二是抓安全，夯基础，在实现安全生产上下功夫；三是抓生产，保效益，在完成生产任务目标上下功夫；四是抓改革，强支撑，在夯实安全生产基础上下功夫；五是抓销售，提效益，在制订销售策略上下功夫；六是抓项目，促发展，在深度开发现有产业上下功夫；七是抓民生，办实事，在增强职工权益保障能力上下功夫。

　　高有贵强调：2016年是煤矿转型发展、健康发展、持续发展的关键时期，为了实现既定目标，各级干部必须保持开拓进取的精神状态，切实增强加快发展的责任意识，大力弘扬求真务实的工作作风，努力提高抓落实的能力和水平。一是增强战略定力，提升谋划能力。第一准确把握发展方向；第二着力破解瓶颈制约；第三不断创新工作机制；二是强化作风建设，提升从企效能。首先是强化责任担当；其次是提高办事效率。

　　最后，副矿长拜小兵同志围绕会议精神的贯彻落实讲了五点要求：一要加强职工思想教育，切实提高全员素质。二要加强干部队伍建设，切实提高管理能力。三要细化分解材料定额，切实提高经济效益。四要加强公用车辆管理，确保降耗安全运行。五要深入学习，认真领会，切实抓好会议精神的贯彻落实。