泾川：拓宽渠道提升干部教育培训工作水平

　　泾川县把干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的基础性工作来抓，积极拓宽培训渠道，创新培训方式，丰富培训内容，构建多元化常态化的教育培训格局，提升全县干部教育培训工作水平。

　　拓宽培训渠道。坚持抓好“县委党校+涉农部门+示范基地+远程教育站点+农家课堂”的培训网络的建设，努力争取与省内外干部培训学院、高等院校建立合作关系，积极开拓省内外干部培训基地，多方构建各级党校、行政学院、高等院校、实践基地、网络培训“五位”一体的干部教育培训体系。在赴外培训、挂职锻炼、聘请专家授课、示范基地实践等传统渠道的基础上，不断整合现有各类培训阵地优势资源，全面推行党校培训与部门参与办班相结合的培训模式，努力开创学习、研究、实践“一体化”的培训渠道，形成了“县级抓龙头、部门抓特色，乡镇抓落实、村级抓延伸”分工合理、管理规范、优势互补、相互促进的干部教育培训格局。

　　丰富培训内容。坚持开门办学，研究制定分层次、分类别、分行业的教育培训计划，突出“精、深、实、新”原则，及时吸取新精神和新要求，不断调整培训重点，补充培训内容。今年以来，把习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大三中、四中全会精神、干部的理想信念教育、社会主义法制教育等内容为培训重点，切实增强教育培训的时效针和针对性。先后举办了习近平总书记系列重要讲话精神理论研讨班、党政主要领导干部专题理论培训班、“80”后科级干部培训班、大学生村干部专题培训班、社会主义核心价值观交流研讨班等11个班次，培训各类干部480多人。

　　强化培训效果。坚持“重要干部重点培训、优秀干部强化培训、年轻干部择优培训、紧缺人才经常培训”的思路，合理设计班次、开设课程、确定专题，使培训形式更加贴近干部实际，培训内容更利于干部接受。对乡镇干部以农村基层组织建设、如何做好群众工作、惠民政策、小城镇开发、农业产业结构调整、美丽乡村建设等为重点；对优秀年轻干部以技能知识、项目建设与管理、公共关系与危机化解、敬业精神和团队意识为重点；对领导干部以理想信念教育、勤政廉政教育、领导科学、领导艺术为重点，切实提高他们宏观决策、综合协调和驾驭市场经济的能力。目前，举办领导干部专题探讨班4期，特色产业开发培训班10场（次），培训涉农技术人员及乡镇干部300多人。