泾川紧扣“四个环节”狠抓村级班子能力提升

　　近期以来，泾川县在冬季农村管理“六项活动”中，突出选、育、用、管四个关键环节，切实加强村级班子建设，进一步夯实农村各项工作的组织基础。

　　一是着眼转型跨越发展选人。采取调整配强一批、下派注入一批、培训提高一批、分配补充一批的办法，把致富能力强、带富能力强的优秀分子选拔到村干部队伍中，选拔到村党组织书记和村委会主任岗位上，进一步选优配强村级班子；结合村级班子年度考核，通过民主推荐、组织考察、集体审定等程序，以乡镇为单位建立村级后备干部人才库，加强培训提高，实行动态管理，着力解决村干部年龄老化、青黄不接的问题。

　　二是围绕提升能力育人。把加强村干部教育培训作为促进村级班子能力提升的有效途径，采取培训讲解、考察学习、理论研讨等多种方式，大力开展政策理论、法律法规、市场经济、产业发展、科技推广等方面的培训，切实提高村级班子依法依规办事、开展群众工作、维护农村稳定、推动工作落实的能力。

　　三是激发内在活力用人。健全完善村级班子激励保障机制，多方改善村级办公条件，按政策要求逐步提高村干部报酬，积极办理村干部养老保险，对作出突出贡献的优秀村干部进行重奖，培育、树立、宣传村干部中的先进典型，真正在工作上严格要求，在政治上关怀激励，在生活上关心照顾，有效激发村干部的工作热情和创业活力。

　　四是严格制度约束管人。全面推行“两委”联席会议、村级财务审计、重大事项决策报告、党务村务公开、村干部述职述廉、目标责任考核、工作责任追究等制度，严格执行“一事一议”、“四议两公开”等民主决策和管理制度，切实强化村组干部监督管理，努力树立基层干部良好形象。