泾川县创新管理模式激发农村党员干事创业热情

　　近年来，泾川县以深入开展“创先争优”和“基层组织建设提升年”活动为抓手，采取因人定岗，因人而异，因材施教的方式，对农村党员实行分类管理，进一步激发了党员的责任意识、奉献意识和干事热情。

　　“目标式”管理：让在职党员成为一面旗帜

　　“组织定了的事情坚决办，自己承诺的事情想法办。有目标，才有奔头；有付出，才有收获！我们要把每一个党员培养成富裕户，让每一个家庭收入过万，这就是我们的奋斗目标！”泾川县丰台乡张观察村党支部书记张志杰说。

　　党员孙军生说：“我们村每年最热闹的时候是开党员大会。年初和支部签订承诺书进行承诺，年底逐一汇报，完成任务的感觉很光荣；完不成或者完不好的，感觉很丢人……”
“党员就应该起带头表率作用，年初承诺的事情，年底就要有个交代。我这几年务果园，贩运苹果，我富起来了。现在，我要把我的经验传授给身边的群众，带着大家一起干，一起致富……”党员张辉亮说。

　　据悉，泾川县为进一步加强党员队伍建设，根据岗位职责，大力推行“三诺两评一考”工作制度，激发了在职党员干事创业热情。

　　“设岗式”管理：无职党员成了村班子的得力助手

　　“以前我一直认为，村上的事情都是村委会干的，没想到今年村上选我当了民主理财小组组长，我感觉肩上的担子重了，也觉的我也能为村上的发展贡献一些自己的力量，也很自豪！”飞云乡元朝村老党员牛小林说。

　　在泾川县，随着“四议两公开”工作法的深入推广，像牛小林一样的无职党员越来越多的参与到村级民主建设的行列，他们关心村务、支持村务，积极为村组发展建言献策。
据悉，该县按照“组织设岗、党员认岗、定责到岗、公示明岗、授权履岗”的原则，设置不同岗位，无职党员可根据自身情况选择岗位，从而实现参政议政，共谋发展的良好局面。

　　“服务式”管理：流动党员身在异乡感受家乡温暖

　　“去年我在海南打工，门卫通知我说有我的信，打开一看是村委会的，原来是我们村进行换届，征求我意见呢！”

　　“我们厂里好多人羡慕我，抢着读我的信……”王村镇向明村的党员王全森提及这件事情依然非常感动。

　　“虽然党员外出务工，但是他们依然热爱自己的家乡，也关心家乡发展，我们定期或不定期的和他们进行联系，告知他们当地在新村建设、产业发展等方面出台的扶持政策，鼓励他们多学技术，早日回家……”王村镇党委书记介绍说。

　　据悉，该县以乡镇党委为单位，对流动党员进行全面排查和登记，建立流动党员信息库，健全流动党员双向登记、定期联系等制度，极大的方便了组织与流动党员联系。

　　“帮扶式”管理：搭建困难党员与富裕户之间的联心桥

“今年，‘联村联户、为民富民’行动开展以来，我申请帮扶了3个困难户，我相信通过一年多时间，老王家就能脱贫，力争在两年时间内致富……”泾川县党原乡丁寨村袁栓贵说。

　　“联村联户、为民富民”行动中，党员袁栓贵主动帮扶村内的3名困难党员，王俊发就是其中一位。

　　王俊发说：“党的政策就是好，我去年一场大病，花掉了全家几年的积蓄，想养猪却没有资本，这次他袁叔送我仔猪，帮我赊欠饲料，指导我科学养猪，我有信心把生产搞好！”

　　据悉，为了帮助困难党员尽快脱贫致富，泾川县大力实施“三组一户奔小康”、“双培双带”等工程，通过技能培训、提供致富信息、联系帮扶资金、引导外出务工等形式提高发展生产和脱贫致富的能力，多渠道增加困难党员收入。