泾川：“三四五”式点评 擎举创先争优“亮分牌”

　　在创先争优活动中，泾川县创新推进方式，采取“三四五”方式为领导点评擎举“亮分牌”，在增强领导点评针对性、实效性上下功夫，营造了学先进、比先进、赶先进、超先进的良好风气，激发了各级党组织和党员的进取心和荣誉感，确保了活动取得实效。

　　采取“三镜式”点评，增强点评针对性。一是凸透镜式点评，聚焦问题。将践诺过程中存在问题汇集成焦点进行重点点评，做到有的放矢。点评前，深入群众广泛开展调研，准确掌握点评对象各方面表现，总结群众关心的热点、难点问题。点评后，就存在问题集中研究，提出整改建议，确保问题得到解决。二是平面镜式点评，共商整改。将同一层面点评对象放在一起比较，对点评对象践诺情况给予中肯评价，对存在问题提出切实可行的整改意见，使点评对象在相互比较中取长补短，进一步明确目标和努力方向。三是凹透镜式点评，培育典型。大力宣传践诺过程中涌现出的先进典型，以典型带动践诺到位。点评前对优秀党员进行深入了解和挖掘，通过采取“抓典型带后进”、“约谈点评”等方式，深入挖掘工作中的闪光点，认真总结推广工作中的经验、做法，在不同层次、不同类型、不同岗位树立先进典型。

　　活化“四步式”点评，增强点评时效性。点评注重与全县大局相结合，与本单位和岗位工作实际相结合，与群众期盼相结合。一是狠抓日常点评。各级党组织结合日常工作安排、组织生活会、干部群众会等对当前工作进行点评。党委负责同志利用调研走访、布置任务、检查工作等机会，以形势分析会、工作推进会、座谈会等形式随机点评。二是坚持定期点评。各级党组织利用周学习、工作例会等对党员近期主要工作情况进行点评，县委、县政府结合半年工作总结、调度和安排对下级党组织及班子成员进行点评，年终点评结合年度考核进行。三是注重专题点评。对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，相关领导组织有关部门主要负责人召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作。四是突出集中点评。结合党员干部半年度考核，对比承诺内容，各级党组织负责人在单位内部大会上述职，由上一级领导当场进行点评。至目前，全县已开展各级领导点评1250人次，全县575个党组织、8000多名党员被点评。

　　实行“五动式”点评，增强点评多样性。一是互动式点评。围绕在创先争优活动中群众反映的热点难点问题，从“四议两公开”工作法民主管理等机制入手，自上而下开展组织与组织、党员与党员、科室与科室发挥战斗堡垒和先锋模范作用的情况进行点评，提出整改措施。二是交叉式点评。根据农村、社区、企业、机关、教育、卫生等事业单位党员文化层次、知识阅历、理论水平、思想状况及岗位特点的不同，从推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面入手，组织不同行业、不同领域的党员结合岗位职责对兑现承诺情况进行点评，提出兑现时限。三是反馈式点评。围绕党员“五带头”的要求，对照沈浩、王万青、李平等先进模范人物的典型事迹，结合半年度考核工作，从党员“德、能、勤、绩、廉、学”的基本要求入手，引导党组织和党员对存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因进行点评，提出不足。四是专题式点评。发挥有关领导、专家学者、离退休干部政策理论水平高、基层工作经验丰富的优势，召开专题点评会议，邀请党建、农业、林业、牧业、水利、环保、卫生等方面的相关人员结合保增长、保民生、保稳定、保落实的具体思路，对党组织和广大党员开展“三级联创”、发展果畜产业、环境保护、医疗卫生、饮水安全等工作情况进行点评，提出具体目标。五是座谈式点评。发挥“两代表一委员”、基层代表、服务对象的监督职能，召开座谈点评会，从自身建设、队伍管理、机制创新、业绩成效、群众反响等５个方面入手，对党组织和党员贯彻落实《党章》、健全党的基层组织体系、推动基层党建工作创新、增强党员队伍战斗力的情况进行点评，提出新的工作思路。通过一系列的点评，进一步提出了整改意见、促兑了公开承诺、明确了工作目标、活化了工作思路，擎举了创先争优的“亮分牌”。