泾川县人社局用心用情用力办好民生实事

今年以来，县人社局深入贯彻落实中央和省市县委关于稳就业促就业各项决策部署，把办好省、市列为民实事项目作为推进“三抓三促”行动的有效抓手，认真解决就业创业、技能培训、劳务输转等关系群众切身利益的问题，不断满足人民群众对美好生活的新期待。

一是全力推进城镇新增就业。大力实施“个十百千万就业促进工程”，落实落细就业增收措施，全力以赴保障重点群体就业。线上线下举办各类就业招聘活动5场次，提供就业岗位1400多个。成立“直播带岗”活动领导小组，抽组8名干部常态化开展“直播带岗”活动7期、“政策宣讲微课堂”6场次，为217户企业发布用工岗位1154个。深入开展“援企稳岗 服务千企”行动，10名科级干部包抓29家企业开展“访企问需”专项活动。成立城镇公益性岗位工作检查组，对全县102家用人单位560名人员在岗情况进行逐一核查，下发《检查通报》，督促对照问题，从严整改落实。坚持“大数据+就业”，加强与市场监管等部门信息比对，及时在大就业系统录入就业人员信息，确保就业数据精准、真实有效。至目前，全县城镇新增就业1954人，城镇登记失业率3.51%，保持在合理区间。

二是扎实推进支持未就业普通高校毕业生到基层就业。市上分配我县40名项目指标以来，我局通过县门户网、人社微信公众平台、微信群等新媒体平台，发布了《泾川县2023年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目公告》，明确目标任务、招聘范围、对接流程、时间要求和扶持政策。同时，主动上门对接县教育卫生机构、基层社区和县属国有企业、民营企业及企事业单位招聘需求情况，开发挖掘适合毕业生的工作岗位，丰富就业岗位来源。至目前，共征集到用人单位8家，提供就业岗位21个，需求人数48人，正在组织报名中。

三是深入开展职业技能培训。围绕重点产业链建设，结合劳动力培训意愿和市场需求，按照因人施培、因产施培、因岗定培原则，制定实施方案，建立培训清单，支持链主（员）企业开展岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。突出就业导向，按照“培训+就业”的思路，整合培训资源，通过公开竞标确定师资力量强、实训基础好、专业性突出的22家培训机构承担培训任务。建立科级领导包抓乡镇制度，做实“就业需求”和“岗位供给”两个清单，广泛开展订单式、嵌入式、项目制等各类职业技能培训67期3317人，技能成才、技能增收良好氛围逐步形成。成功举办泾川县第二届重点产业链暨新业态创业技能大赛，评选出“技术能手”12人，“技术标兵”23人，“优秀选手”35人，授予4家单位“优秀组织奖”，通过大赛示范引领，有力促进职业技能培训水平和质量，助力全县重点产业发展。

四是全面强化就业创业扶持。深入开展重点群体创业推进行动，组织召开创业担保贷款工作联席会议，细化分解任务，明确考核要求，督促各相关部门、金融机构及时制定创业担保贷款政策清单、经办机构清单和服务清单，加大政策宣传和政策解读力度。同时，加大对符合条件的人员和小微企业适当提高贷款额度，按规定享受财政贴息，不断激发大众创业热情，促进创业带动就业。至目前，共审核发放创业担保贷款101笔1599万元，带动创业就业234人。持续加强创业孵化基地建设，扶持创建省级就业创业孵化基地1家，拟推荐市级就业创业孵化基地2家，认定县级楼宇型就业创业孵化基地1家。以创建省级农民工返乡创业示范县为契机，推荐市级农民工返乡创业示范乡镇2个、示范基地4个，全县创业氛围日益浓厚。

五是持续加大劳务输转力度。充分发挥乡镇劳务工作站和村(社区)劳务信息员作用，采取日报告、周汇总等方式，精准摸排返岗务工人员，做实做细劳务输转实名制台账，实行动态跟踪管理服务。及时举办2023年春风行动·劳务品牌宣传暨东西部劳务协作专项招聘和组织化输转发车仪式，广泛推进组织化输转，促进转移就业。至目前，全县输转城乡富余劳动力7.0012万人，创劳务收入12.6亿元。其中输转脱贫劳动力2.7005万人，东西部协作输转脱贫劳动力966人。深化东西部劳务协作，对接签订《2023年武清·泾川东西部劳务协作框架协议》，实现脱贫劳动力天津市稳定就业112人，第三方地区就业1672人，就地就近就业611人。发展壮大全县18家乡村就业工厂、就业帮扶车间吸纳劳动力就业522人，巩固安置1819名脱贫劳动力就近就地就业，全面提升就业质量。