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标题：[灌水]恒顺有效醋业股票最新消息：营收、净利增长有望提速
1楼
寒意初冬 发表于：2018/7/31 13:23:24 恒顺醋业股票最新消息营收、净利增长有望提速
恒顺醋业(600305)
事件近期我们实地调研了恒顺醋业股份有限公司，与公司高管就公司生产经营情况进行了沟通。
投资要点在对配资平台做配资服务好坏进行判断的过程中最好能够从客观的角度来对平台做好了解。每个平台配资的杠杆比例不同，其中具体的一些规格也有差别，我们能够真正的了解这些客观的信息，并且明确整个配资的过程是否经过了国家相关部门的认证。这些看起来客观，而且非常简单的信息，但是却可以直接了当的表明，整个平台的情况，也可以帮助我们做出更加准确的判断和认识。
仍是食醋行业一枝独秀
根据对百强企业的监测数据，2016 年调味品的增速为11%，2017年将会跌破10%以下，增速不高主要是因为整个经济形势不好，餐饮消费不景气。
虽然行业整体形势不乐观，公司高达40%以上的毛利率仍能与其他调味品企业拉开明显差距。从行业格局看，行业内仍然没有能够全面全国化的品牌，公司是目前中国最大的制醋企业，拥有覆盖各地区的经销网点60 万个，其主导产品食醋连续20 年销量全国领先。相较于酱油来说，食醋的保健功能发现还将赋予其巨大的增长空间。随着产品结构升级和行业集中度提升，公司有望率先受益。公司的目标是十三五在原来的基础上翻番，主营调味品超过20 亿。
提价对销售的影响逐渐被消化
公司去年进行了包装的更换，同时进行了价格调整，除了出厂价调整，还规范了二级市场经销商零售价的调整。普通产品的调价于去年完成，高端产品和精品系列的调价刚结束。由于传统消费者对新包装和价格需要一个认知的过程，以及经销商在提价以前增加库存，公司的销售受到了一定的影响，这也是今年一季度收入增速不快的原因。但随着调价影响逐步被消化，公司的产品结构进一步提升，公司的收入和利润将会迎来进一步提升。
提价的时候，给经销商的库存是不超过当月销售的15 倍，今年同样也有指标，目前库存比正常大约高出15%左右。
2017 收入增速目标15%，利润增速20%
公司对实现15%的收入增速以及20%的利润增速充满信心。一方面，去年产品提价的效应今年将会有所体现。另一方面，公司在进行渠道的拓展，除传统渠道外，还将加强餐饮渠道以及电商的运作，培育高端产品。
国企改革有望推进
近几年镇江主要领导换动太多，公司的国企改革未能及时推进。目前镇江的领导班子基本稳定，省领导和市领导对公司推行混合所有制和经营层持股持支持态度。公司或考虑通过引入战略合作伙伴等方式实现经营层和员工持股。一旦激励机制形成，公司的经营效率将会加速提升。
恒顺醋业(600305)
事件近期我们实地调研了恒顺醋业股份有限公司，与公司高管就公司生产经营情况进行了沟通。
投资要点在对配资平台做配资服务好坏进行判断的过程中最好能够从客观的角度来对平台做好了解。每个平台配资的杠杆比例不同，其中具体的一些规格也有差别，我们能够真正的了解这些客观的信息，并且明确整个配资的过程是否经过了国家相关部门的认证。这些看起来客观，而且非常简单的信息，但是却可以直接了当的表明，整个平台的情况，也可以帮助我们做出更加准确的判断和认识。
仍是食醋行业一枝独秀
根据对百强企业的监测数据，2016 年调味品的增速为11%，2017年将会跌破10%以下，增速不高主要是因为整个经济形势不好，餐饮消费不景气。
虽然行业整体形势不乐观，公司高达40%以上的毛利率仍能与其他调味品企业拉开明显差距。从行业格局看，行业内仍然没有能够全面全国化的品牌，公司是目前中国最大的制醋企业，拥有覆盖各地区的经销网点60 万个，其主导产品食醋连续20 年销量全国领先。相较于酱油来说，食醋的保健功能发现还将赋予其巨大的增长空间。随着产品结构升级和行业集中度提升，公司有望率先受益。公司的目标是十三五在原来的基础上翻番，主营调味品超过20 亿。
提价对销售的影响逐渐被消化
公司去年进行了包装的更换，同时进行了价格调整，除了出厂价调整，还规范了二级市场经销商零售价的调整。普通产品的调价于去年完成，高端产品和精品系列的调价刚结束。由于传统消费者对新包装和价格需要一个认知的过程，以及经销商在提价以前增加库存，公司的销售受到了一定的影响，这也是今年一季度收入增速不快的原因。但随着调价影响逐步被消化，公司的产品结构进一步提升，公司的收入和利润将会迎来进一步提升。
提价的时候，给经销商的库存是不超过当月销售的15 倍，今年同样也有指标，目前库存比正常大约高出15%左右。
2017 收入增速目标15%，利润增速20%
公司对实现15%的收入增速以及20%的利润增速充满信心。一方面，去年产品提价的效应今年将会有所体现。另一方面，公司在进行渠道的拓展，除传统渠道外，还将加强餐饮渠道以及电商的运作，培育高端产品。
国企改革有望推进
近几年镇江主要领导换动太多，公司的国企改革未能及时推进。目前镇江的领导班子基本稳定，省领导和市领导对公司推行混合所有制和经营层持股持支持态度。公司或考虑通过引入战略合作伙伴等方式实现经营层和员工持股。一旦激励机制形成，公司的经营效率将会加速提升。
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